Нарушение срока выплаты з/п, что будет?
Ответственность работодателя за подобные нарушения может быть двух видов: ⠀
⠀
‼️материальная и административная.⠀
⠀
➡️Административная ответственность применяется только при наличии вины работодателя.⠀
⠀
Административное наказание первичное (п. 1 ст. 5.27 КоАП):⠀
⠀
❌предупреждение или штраф в 1 000–5 000 руб. для должностных лиц;⠀
⠀
❌штраф для виновника-ИП — 1 000–5 000 руб.;⠀
⠀
❌штраф для виновника-юрлица — 30 000–50 000 руб.⠀
⠀
Административное наказание повторное (п. 2 ст. 5.27 КоАП):⠀
⠀
❌дисквалификация на 1–3 года или штраф в 10 000–20 000 руб. для должностных лиц;⠀
⠀
❌штраф для виновника-ИП — 10 000–20 000 руб.;⠀
⠀
❌штраф для виновника-юрлица — 50 000–70 000 руб.⠀
⠀
➡️Матответственность (ст. 236 ТК РФ) выражается в денежной компенсации за каждый день задержки, исчисляемой из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы, положенной к выплате (за минусом НДФЛ). ⠀
⠀
Это минимальный размер компенсации, но работодатель вправе назначить большую сумму. Никаких заявлений от работника на ее получение не требуется — она должна быть выплачена вместе с задержанными суммами.