Кадровый учет, кадровые услуги для ООО и ИП
У вас уже есть свой бизнес — ООО или ИП — и вы чувствуете, что пора расширяться и нанимать первых сотрудников? Это отличное и абсолютно правильное решение! Рост и развитие — вот что движет успешным делом.
Стоимость кадрового учета — от 4 500 руб.
Кадровый учет для ИП и ООО
Кадровый учет для ИП и ООО в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Красноярске, Челябинске, Уфе, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Омске, Воронеже, Перми, Волгограде.
Компания «БАЛАНС» предоставляет услуги по ведению, восстановлению, исправлению кадрового учета (прием/увольнение) в Ростове-на-Дону и по всей России «под ключ».
Зачем нужен кадровый учет?
Правильно организованный кадровый учет — это не просто требование закона, а фундамент стабильной и эффективной работы вашей компании. Ошибки в трудовых договорах, приказах или в расчете отпускных могут привести к судебным спорам, крупным штрафам от трудовой инспекции и потере репутации надежного работодателя.
Компания «Баланс» предлагает полный спектр кадровых услуг «под ключ»: от регистрации первого сотрудника до сложных процедур увольнения или проведения проверок. Мы возьмем на себя всю бумажную работу, чтобы вы могли сосредоточиться на управлении бизнесом и команде.
Наши услуги для вашего бизнеса:
1. Постановка и ведение кадрового делопроизводства:
- Разработка и подготовка полного пакета локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.).
- Ведение и оформление трудовых книжек (включая электронные).
- Подготовка всей кадровой документации: трудовые и гражданско-правовые договоры, приказы (о приеме, отпуске, увольнении, командировках), дополнительные соглашения, личные карточки.
- Ведение и хранение личных дел сотрудников в соответствии с законом.
2. Оперативное сопровождение:
- Оформление приема, перевода, отпусков, больничных и увольнения сотрудников.
- Расчет и начисление всех видов отпускных, компенсаций, больничных и выходных пособий.
- Подготовка и сдача обязательной отчетности в ФНС, ПФР.
- Консультации по сложным кадровым ситуациям (дисциплинарные взыскания, сокращение штата, удаленная работа).
3. Аудит и восстановление кадровой документации:
- Проверка существующего кадрового учета на соответствие ТК РФ.
- Восстановление недостающих или исправление ошибочных документов.
- Подготовка к проверке Государственной инспекцией труда (ГИТ).
Почему кадровый учет нельзя игнорировать?
Время: Самостоятельное изучение всех нюансов ТК РФ и форм отчетности отнимает драгоценное время, которое можно направить на развитие бизнеса.
Штрафы: Нарушения трудового законодательства грозят штрафами до 100 000 рублей на организацию и до 20 000 рублей на руководителя.
Судебные риски: Неправильное оформление увольнения или расчета выплат почти гарантированно ведет к суду и удовлетворению иска сотрудника.
Репутация: Компания с «серым» учетом теряет доверие как у сотрудников, так и у деловых партнеров.
Не превращайте работу с персоналом в головную боль и источник рисков. Передайте кадровый учет в надежные руки «Баланс» и обеспечьте своей компании чистую документацию и правовую защиту.